Wertanalyse-Feedback | Weitere Erkenntnisse und Auswirkungen von Führungskräften, Auftraggebern und Mitarbeitern nach Durchführung von Wertanalyse-Projekten und ‑Trainings.
Wertanalyse-Feedback von denen, die es wissen müssen
Mehr Miteinander statt Gegeneinander
Das Verständnis der Teammitglieder füreinander steigt. Die fachlich geprägte Sichtweise und Argumentation von Kollegen wird verständlicher und in Beziehung zur eigenen Position gesetzt. Ein Sachverhalt wird ganzheitlich
wahrgenommen, verstanden und akzeptiert.
Aussagefähige Kosteninformationen zählen
Die Bedeutung aussagekräftiger und zuverlässiger Kostengrundlagen wird oft schmerzlich deutlich – und zum Startpunkt für zukünftig praxisgerechter aufbereitete Kosteninformationen. Mängel bei den zur Verfügung stehenden Informationen werden offensichtlich und beseitigt.
Teamarbeit motiviert
Die Erfahrung, dass harte Arbeit
auch Spaß machen und zu gemeinsam getragenen Ergebnissen führen kann, überzeugt. Neben der Anerkennung der Leistungen einzelner wird das Potential gegenseitiger Unterstützung und Anregung erlebt.
Sich Zeit nehmen lohnt
Sich anfangs bewußt Zeit nehmen für die detaillierte Analyse der Ausgangssituation und Formulierung der Projektziele macht sich bezahlt – in Form rascherer Projektabwicklung ohne aufwendige Kurskorrekturen aufgrund mangelhafter Vorarbeiten.
Projekte strahlen positiv aus
In vielen Fällen zeigte sich, daß ein Projekt positiv auf das Umfeld ausstrahlt
. Häufig erkennbare Folgewirkungen sind bessere Kommunikation im Unternehmen, die konsequentere Argumentation aus Kundensicht
und eine bewußtere Berücksichtigung von Kosten- und Qualitätseinflüssen und von Konsequenzen bei Entscheidungen.