Jede Zusammenarbeit eines Unternehmens mit drwjs verläuft anders – abhängig von den Charakteristika des Unternehmens, den Projektinhalten und den mitwirkenden Personen.
Und dennoch lassen sich typische Phasen erkennen und beschreiben.
Typische Phasen der Zusammenarbeit
Sich Zeit nehmen für ein Gespräch
, gemeinsam klären, worum es wirklich geht
und Lösungen entwickeln, die funktionieren
sind einige Leitsätze, die drwjs dabei seit vielen Jahren leiten.
Orientierungsgespräch ...
... zur Klärung der Ausgangssituation, Zielsetzung und möglichen Vorgehensweise und zur Prüfung einer allfälligen Zusammenarbeit.
Fokus: Zusammenarbeit prüfen
Abstimmungstreffen ...
... zur Entwicklung eines gemeinsamen Projektverständnisses und zur Festlegung des weiteren Vorgehens.
Fokus: Ablauf konzipieren
Projektdefinitions- und Projektklärungsworkshop
... zur Erfassung aller projektrelevanten Details und Festlegung der Ziele und des weiteren Vorgehens in einem erweiterten Kreis.
Fokus: Erfolgsgrundlagen schaffen
Projekt- und Workshopmoderation ...
... zur zielgerechten Situations- und Problemanalyse und Entwicklung ganzheitlicher Lösungskonzepte.
Fokus: Lösungen entwickeln
Qualifizierungs- und Coachingworkshops ...
... zur unternehmens- und projektbezogenen Prozeßreflexion und Steigerung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenz.
Fokus: Kompetenz erweitern
Maßnahmencontrolling ...
... zur wirksamen Umsetzung der Ergebnisse und situationsgerechten Lösung von Umsetzungsschwierigkeiten.